Job Fair Hybrid 2025, Upaya Pemkab Purwakarta Tekan Pengangguran dan Cegah Pungli Rekrutmen
GERBANGPATRIOT.COM, Purwakarta — Pemerintah Kabupaten Purwakarta kembali menggelar Job Fair 2025 sebagai upaya konkret untuk menurunkan angka pengangguran di wilayah tersebut. Acara ini diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Purwakarta pada 25 Juni 2025 di Gedong Sigrong, Jalan Siliwangi, dan menjadi gelaran ketiga yang dilaksanakan dalam tiga tahun terakhir.
Sekretaris Daerah Kabupaten Purwakarta, Norman Nugraha, dalam sambutannya mengungkapkan bahwa angka pengangguran di Purwakarta saat ini masih berada di kisaran 7,34 persen. Menurutnya, angka ini masih cukup tinggi dan perlu ditekan hingga di bawah 5 persen dalam lima tahun ke depan.
“Job Fair menjadi salah satu solusi strategis untuk menjembatani kebutuhan tenaga kerja dengan ketersediaan lapangan kerja dari perusahaan,” ujarnya.
Job Fair 2025 mengusung konsep hybrid, yakni kombinasi antara sistem layanan offline dan online. Menurut Kepala Disnakertrans Kabupaten Purwakarta, Didi Garnadi, konsep ini bertujuan untuk menjangkau lebih banyak pencari kerja dari berbagai latar belakang dan lokasi.
“Tahun ini kami menargetkan 3.500 peserta untuk mengikuti sesi offline, yang dibagi ke dalam lima sesi agar pelayanan tetap optimal. Sementara sisanya bisa mengakses layanan secara online melalui platform SIMPI Purwa,” jelas Didi.
Sebanyak 40 perusahaan dari berbagai sektor turut berpartisipasi, termasuk perusahaan dalam dan luar daerah serta mitra internasional. Tersedia lebih dari 3.030 lowongan kerja yang ditawarkan bagi para pencari kerja.
Didi juga menekankan bahwa Job Fair ini tidak hanya sekadar ajang rekrutmen, tetapi juga merupakan langkah untuk memutus mata rantai percaloan dan pungutan liar dalam proses pencarian kerja.
“Dengan mekanisme yang terbuka dan langsung antara perusahaan dan pencari kerja, kami ingin menciptakan proses rekrutmen yang transparan, bebas pungli, dan profesional. Ini sekaligus menegaskan komitmen kami dalam reformasi layanan ketenagakerjaan,” tambahnya.
Selain menyelenggarakan Job Fair, Disnakertrans juga aktif menggelar berbagai pelatihan berbasis kompetensi (PBK) untuk meningkatkan kualitas pencari kerja lokal. Program ini bertujuan mencetak tenaga kerja yang kompetitif dan sesuai dengan kebutuhan industri.
Job Fair 2025 menjadi bukti nyata komitmen Pemkab Purwakarta dalam menekan pengangguran secara sistematis, meningkatkan akses informasi ketenagakerjaan, serta membangun ekosistem kerja yang sehat dan inklusif.(*)